现在为什么年轻人都不愿意参加公司的团建这个话题近两年在团建行业成为了热议的话题

造成团贱的本质是什么？

团建行业的服务人员（教练）的入职门槛过低，给客户传递了一些错误的信息，让客户认为做几个游戏就是团建了。导致了客户对团建的期望值下降，最终导致费用的下滑。费用的下滑很多优秀的培训师就不愿意全力以赴的去投入甚至有希望老师选择了改行，形成了团建行业的恶性循环。

团建其首要目的是提高团队凝聚力、向心力、执行力，加强团队沟通协作，激发团队无限潜力，重塑团队战斗力，打造企业团队的核心竞争力。游戏。团队建设，简而言之，就是大局意识、协作和服务能量的集中。团队组成的根本是尊重个人的爱好和成就。中心是合力，境界是全体成员的向心力和凝聚力，体现个人利益和整体利益的一致性，从而保证组织的高效工作。团队组成的组成不要求团队成员全身心投入，相反，运用特色、体现特长确保成员共同完成任务方针，并以明确的协作志愿和协作方式产生一颗真正的心动机。团队能量是组织文明的一部分，优秀的处理可以通过适当的组织形态组织到适当的位置，充分发挥团队的潜力。

浙江博众一直坚持做有效的团建，给企业培育高绩效管理团队和顶尖职商雇员为目标。

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